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如何确认工资薪金的合理性 [复制链接]

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2014-11-21
发表于 2014-11-27 16:27:26 |显示全部楼层

你是否觉得自己的工资太少,工作太多而怀疑过自己的薪资是否合理,而暗自苦恼过呢?公司是如何确定发给员工的工资是合理的呢?这里服务博成都兼职财务会计给大家简单的解一下惑。

根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)的规定,《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”,是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握:

(一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;

(二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;

(三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的;

(四)企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务;

(五)有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的。

因此,纳税人可按以上原则对支付的工资薪金进行合理性确认。大家也可以参考参考,看看老板给你发的工资合理不。


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